Permesso sanitario obbligatorio al lavoro da lunedì: chi è danneggiato?

Per alcune persone, ora sarà obbligatorioVai al lavoro con la tessera sanitaria Da lunedì 30 agosto. Si ricorda che questo è un documento che certifica la vaccinazione completa, un test negativo inferiore a 72 ore o un test RT-PCR positivo o un test antigenico che dimostri il recupero da Covid-19 datato almeno 11 giorni e meno di sei mesi.

Tale obbligo previsto dalla legge sulla gestione delle crisi sanitarie riguarda dipendenti, volontari, fornitori di servizi, lavoratori interinali e subappaltatori che lavorano in stabilimenti in cui è richiesta l’autorizzazione degli utenti.

Professionisti rilevanti

Il passaporto sanitario è obbligatorio in Luoghi di attività e attività ricreative, e quindi, da lunedì, per le persone che vi lavorano:

• Sale per udienze, conferenze, proiezioni e riunioni;
• Sale per concerti e spettacoli.
• Cinema.
• Musei e sale espositive temporanee.
• festival (seduto e in piedi);
• manifestazioni sportive (manifestazioni sportive amatoriali all’aperto);
• impianti sportivi al coperto e al coperto;
• strutture all’aperto (campi sportivi, stadi, piscine, ecc.);
• conservatori, quando accolgono spettatori, e altri luoghi di educazione artistica ad eccezione di professionisti e persone impegnate nella formazione professionale;
• sale giochi, giochi di fuga e casinò;
• Zoo, parchi divertimento e circhi.
• tendostrutture, tende e strutture;
• Mostre e fiere.
• Seminari professionali per più di 50 persone, se tenuti in una sede esterna all’azienda;
• Biblioteche (escluse le biblioteche universitarie e specializzate come la Biblioteca Nazionale di Francia e la Biblioteca dell’Informazione Pubblica al di fuori degli spazi espositivi);
• eventi culturali organizzati negli istituti di istruzione superiore;
• un quartiere fieristico con più di 30 stand o attrazioni;
• navi da crociera e imbarcazioni che forniscono vitto o alloggio;
• Qualsiasi evento culturale, sportivo, ludico o festivo organizzato in un luogo pubblico o aperto al pubblico suscettibile di determinare il controllo dell’accesso delle persone.

È obbligatorio anche in Luoghi di convivenza:

• Discoteche, locali e discoteche
• Bar, caffè e ristoranti, ad eccezione di mense, ristoranti aziendali, vendite espresse e autogrill, nonché durante i servizi di camera e colazione in alberghi e ristoranti non commerciali, in particolare la distribuzione gratuita di pasti

Deve anche essere presentato in formato Trasporto pubblico interregionale: Voli nazionali, TGV, treni interurbani e notturni, autobus interregionali. Infine, all’ingresso è obbligatorio il pass Supermercati e grandi centri commerciali Superiore a 20.000 m2 secondo un elenco da determinare dal governatore del dipartimento.

da notare che Questi professionisti non dovranno più indossare la mascherina (Fatta eccezione per i mezzi pubblici, dove la mascherina resta obbligatoria per tutti), a meno che la provincia non decida diversamente nel caso in cui il virus si diffonda con forza.

Inoltre, l’obbligo di vaccinazione per i professionisti che lavorano in un’istituzione sanitaria o con un pubblico vulnerabile entrerà in vigore il 15 settembre per una singola dose e il 16 ottobre per il programma completo di vaccinazione.

Eccezioni

Obbligo di presentazione del permesso sanitario sul posto di lavoro per tutti i dipendenti delle predette istituzioni, fatta eccezione per Quando la loro attività si svolge “in luoghi non accessibili al pubblico (quali uffici)” o “fuori dall’orario di lavoro per il pubblico”, specifica ministro del Lavoro.

Inoltre, l’implementazione del personale consegne Non sono soggetti ad essi così come coloro che li eseguono risposta di emergenza. Il ministero fornisce un esempio di persone che verranno nell’organizzazione per svolgere compiti o lavori, come la riparazione o l’installazione di attrezzature.

Sanzioni

L’obbligo di fornire un permesso sarà valido Fino al 15 novembre Può essere rinnovato. Il responsabile dell’organizzazione sarà responsabile dei controlli. Se l’obbligazione non è adempiuta e non è stato raggiunto un accordo con il datore di lavoro, ad esempio per prendere ferie o per essere assegnato ad altro lavoro, quest’ultimo deve comunicarlo Sospensione del contratto di lavoro, che determina l’interruzione del premio. Questa sospensione termina quando il dipendente presenta un nulla osta sanitario. “La separazione in caso di mancanza di vaccino contro il Covid non è possibile”, specifica Sito web dell’amministrazione francese.