Medef, CFDT e CFTC concordano nuove regole di compensazione

I datori di lavoro e almeno due sindacati hanno raggiunto un accordo sull’assicurazione contro la disoccupazione la sera di venerdì 10 novembre, al termine delle difficili trattative sulle regole di compensazione iniziate nel gennaio 2024.

“Dopo nove sessioni negoziali e nonostante i requisiti del documento quadro [du gouvernement en amont], L’accordo è stato raggiunto»Benvenuto al rappresentante di Medivh, Hubert Mongon.

Poco prima, il negoziatore della CFDT Olivier Guevarac, A “Le trattative sono state difficili fin dall’inizio.” A è stato informato “Recensione positiva” Dalla sua delegazione. « “Siamo soddisfatti di aver raggiunto una bozza di accordo, e questo è possibile perché gli ostacoli alla realizzazione di nuovi diritti sono stati rimossi”., Il signor Jevarc si è rallegrato per quella giornata. Il testo dovrà ancora essere approvato dalla sede nazionale dell’organizzazione il 16 novembre.

“Siamo pronti a firmarlo, ora deve ancora essere approvato”. Dal governo, ha affermato Eric Corbutin, il suo omologo della Commodity Futures Trading Commission (CFTC).

Per la Farnesina: “Sono cadute le linee rosse”

Il Ministero degli Affari Esteri ha dichiarato di attendere lunedì la decisione dell’Ufficio della Confederazione, pur precisandolo “Le linee rosse sono cadute”Secondo il negoziatore Michel Bugas.

Il governo lo farà “studiare” La misura in cui l’accordo elaborato dalle parti sociali è compatibile con gli obiettivi fissati per loro nel libro quadro e confermato dal Ministero del Lavoro. Per Medef l’accordo raggiunto sì “Completamente compatibile” al documento quadro e porta ad un equilibrio tra spese e nuove entrate.

Due sindacati, CGT e CFE-CGC, hanno indicato che non saranno tra i firmatari. “Per noi non esiste equilibrio”.e se “I datori di lavoro hanno ritirato la maggior parte delle loro provocazioni”.ha detto Denis Grafwell (CGT).

In serata la CFE-CGC abbandona il tavolo di discussione. Il suo negoziatore, Jean-François Foccart, ha denunciato il mantenimento della riduzione dei benefici per le persone ad alto reddito, che costituisce per lui una linea rossa. Ma questa riduzione, che riguarda coloro che percepiscono un’indennità giornaliera superiore a 91,02 euro al giorno – equivalente a uno stipendio lordo prima della perdita del posto di 4.850 euro – cesserà di applicarsi a partire dai 55 anni, rispetto ai 57 di oggi.

Secondo l’accordo raggiunto, le persone in cerca di lavoro che si iscrivono per la prima volta verranno compensate dopo cinque mesi di lavoro negli ultimi 24 mesi, invece degli attuali sei mesi. “Azione concreta e giusta”per CFDT.

D’altro canto, le modifiche alle condizioni di indennità degli anziani dopo la riforma delle pensioni, che il governo ha voluto includere nell’accordo, sono state rinviate ai negoziati sull’occupazione degli anziani, nonostante il desiderio iniziale delle organizzazioni dei datori di lavoro . Per includerli.

Riduzione dello 0,05% sui contributi del datore di lavoro

I datori di lavoro, che volevano ridurre i contributi per l’assicurazione contro la disoccupazione dal 4,05% al ​​3,95%, hanno accettato anche una riduzione della metà, cioè dello 0,05%. Il testo riduce anche la portata del sistema dei bonus, sistema criticato dai datori di lavoro perché aumenta i contributi dei capi con contratti inferiori alla media.

Il governo ha dato tempo alle parti sociali fino al 15 novembre per completarlo. Avrebbe ripreso il controllo se questo compromesso non fosse stato in gioco. In un documento inviato all’inizio di agosto aveva inquadrato la discussione in modo restrittivo: non si tornerà alla riforma del 2019, che ha reso significativamente più restrittive le condizioni per ricevere l’indennità di disoccupazione, né alla riforma del 2023, che modifica le condizioni di disoccupazione. Sulla situazione del mercato del lavoro e sulla riduzione del periodo di compensazione del 25%.

Molti negoziatori dal lato sindacale hanno lamentato una forma di… “Tutela” E un “parassita” Governo sulle discussioni. “Siamo arrivati ​​alla fine del sistema ibrido”. Con questo intervento è stato condannato anche il signor Monjon.

Oltre alla complessità finanziaria, l’esecutivo ha previsto ulteriori prelievi dalle entrate dell’assicurazione contro la disoccupazione per finanziare misure di sostegno e formazione per i disoccupati. Si formano questi buchi “Doppia difficoltà”Conferma il progetto di accordo, citando: «Una questione di principio.» Sugli obiettivi di riduzione del debito dell’Unédic.

Nelle discussioni è emerso il tema dei lavoratori dello spettacolo. Inizialmente i datori di lavoro volevano inasprire le condizioni retributive, nonostante l’accordo raggiunto dai rappresentanti del settore e l’opposizione dei sindacati. Alla fine prevale lo status quo, ovvero il mantenimento delle regole attuali, ma senza i miglioramenti negoziati dal settore.