L’avvertimento è stato lanciato dalla Francia. Nel cuore dell’estate, un’azienda tecnologica cinese si è avvicinata alla rete professionale LinkedInmolti giovani neoassunti dando loro la possibilità di candidarsi per un’offerta di lavoro retribuita. “Ho accettato una richiesta di contatto da un dirigente di questa azienda, che ha detto di essere interessato al mio profilo. Ci siamo scambiati messaggi e poi ho dovuto rispondere ad alcune domande sul mio lavoro quotidiano e sulle mie aree di competenza.afferma Pierre*, sviluppatore IT di Next40.

È stato mentre condividevo la notizia davanti a un drink una settimana dopo con un collega e un amico che lavora presso Exotec, un rinoceronte artificialeche scopre che sono stati tutti contattati dalla stessa persona. “Io sono l’unico di noi che fa un primo colloquio telefonico di una quindicina di minuti. Da qualche mese volevo andare da qualche altra parte”impegno…