sfondo
Shannon Kelly, ex studentessa della borsa di studio post-laurea, esplora come l’aumento dell’automazione avrà un impatto sul modo in cui lavoriamo mentre forgia il proprio percorso nell’industria.
Il DSC Research Higher Division Student Grant (RHDSG) fornisce finanziamenti agli studenti che lavorano su progetti collaborativi legati alla difesa e/o intraprendono tirocini nel settore della difesa come parte dei loro studi.
“Di recente si è verificato un passaggio verso l’automazione del maggior numero possibile di processi. La mia ricerca mette il lavoratore in prima linea e analizza l’impatto su quella persona. Si tratta di adottare un approccio incentrato sull’uomo, piuttosto che guardare le cose solo in termini di produttività.”
Avvicinamento
Shannon ha ricevuto una sovvenzione RHDSG di 7.500 dollari dal Defense Science Center (DSC) mentre studiava per un master in psicologia nel 2021 per un progetto che esplora i modi in cui l’automazione moderna influisce sui sentimenti di stress e disumanizzazione nei lavoratori.
Nello specifico, la ricerca di Shannon si è concentrata sugli effetti dell’automazione sui sentimenti di disumanizzazione e stress (stress benefico) nelle persone che lavorano come addetti alla gestione del traffico aereo in un compito sperimentale.
“Lo stress positivo è lo stress positivo in cui siamo in grado di bilanciare le richieste che dobbiamo affrontare: è lo stato in cui possiamo ottenere buoni risultati. La mia ricerca ha indicato che quando viene utilizzata una maggiore automazione, riduciamo la sensazione di stress”, ha affermato Shannon. .
La sua ricerca ha scoperto che tassi più elevati di automazione riducono lo stress psicologico e il coinvolgimento dei lavoratori e possono avere un impatto negativo sul loro benessere.
Per la difesa, questo lavoro può avere un impatto importante sulle prestazioni umane, poiché le attività all’interno dell’azienda diventano sempre più automatizzate.
risultato
Nell’ambito del suo progetto RHDSG, Shannon ha collaborato con una società mineraria attraverso una presentazione e un workshop facilitato. Ha anche fatto domanda per iscriversi alla Scuola di Scienze Psicologiche dell’Università dell’Australia Occidentale.
L’esperienza si è rivelata preziosa per far ottenere a Shannon un lavoro nell’industria dopo aver completato il master.
“La collaborazione tra l’industria e il mondo accademico è stata fantastica. Attraverso RHDSG, ho potuto lavorare con una società di consulenza sui fattori umani e un supervisore di settore e applicare i risultati sul campo”, ha affermato Shannon.
Dopo aver completato il suo progetto RHDSG, Shannon ha presentato la sua ricerca alla conferenza dell’Australian Psychological Society nel Queensland.
Guardando al futuro, Shannon spera di conseguire un dottorato sugli effetti che l’automazione potrebbe avere sulla disumanizzazione.
Il quinto round di borse di studio per studenti di dottorato di ricerca post-laurea è ora aperto. Invia subito la tua candidatura!
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