Il gruppo di esperti decide di non potenziare il 1° gennaio 2024

Quanto pagheranno il salario minimo più di tre milioni di lavoratori francesi nel 2024? La questione non è ancora del tutto risolta, ma una cosa è certa: la probabilità che il governo aumenti il ​​salario minimo a partire dal 1° gennaio sembra meno probabile che mai. In effetti, il comitato di esperti competente in materia ha deciso contro questa opzione nella sua relazione annuale pubblicata giovedì. Questa opinione può essere solo consultiva, ma pochi governi hanno seguito le sue raccomandazioni. L’unica eccezione risale al luglio 2012. Pochi mesi dopo la sua elezione, François Hollande approvava un lieve aumento pari al +0,6%. Al contrario, Nicolas Sarkozy ed Emmanuel Macron si sono sempre accontentati degli aumenti automatici.

Oltre ai potenziali incentivi, il salario minimo viene effettivamente rivalutato il 1° gennaio di ogni anno, tenendo conto dell’inflazione e dell’aumento del potere d’acquisto di lavoratori e dipendenti. Inoltre, può essere aumentato nel corso dell’anno se i prezzi aumentano di oltre il 2% rispetto all’ultimo aumento. Tuttavia, le rivalutazioni sono state eccezionalmente numerose negli ultimi due anni. Spinto dal forte ritorno dell’inflazione, il salario minimo orario si è evoluto”.Sette volte dal 1° gennaio 2021 al 1° maggio 2023 con un aumento cumulativo del +13,5%, compreso il +6,6% su base annua fino al 1° gennaio 2023, il maggiore aumento annuale dal 1991.», hanno confermato gli esperti nel loro rapporto. Con tutte queste modifiche,smicard“Noi siamo “Gli unici dipendenti francesi che hanno visto preservato il loro potere d’acquisto.”Gilbert Seat, professore di economia al NEOMA, spiega il giudizio effettuato dal team di esperti da lui presieduto.

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Il 17% dei dipendenti riceve il salario minimo

Questi frequenti aumenti sono una caratteristica che nasconde anche effetti dannosi. Un certo numero di dipendenti, ieri, leggermente al di sopra del salario minimo, sono bloccati su questo piano. un risultato, “La percentuale di dipendenti direttamente interessati dalla rivalutazione del salario minimo del 1° gennaio continua ad aumentare nel 2023 per raggiungere un livello storico del 17,3%, dopo il 12% nel 2021 e il 14,5% nel 2022.», indica il documento.

Quel che è peggio è che alcuni settori professionali si trovano talvolta a diversi livelli minimi al di sotto del salario minimo. Naturalmente i dipendenti non vedono il loro salario scendere al di sotto del minimo legale, ma questo fenomeno provoca un effetto paralizzante permanente a questo livello. In risposta alla domanda dei sindacati, il Primo Ministro ha affrontato la questione, che ha portato in particolare a tenere una conferenza sociale il 16 ottobre.

Nel processo, l’esecutivo ha minacciato di agire contro le filiali che non hanno giocato al gioco delle trattative e non hanno aggiornato regolarmente i loro libri paga. Sessanta di loro si trovavano in questa posizione a metà ottobre. Da allora le cose sono migliorate, afferma il Ministero del Lavoro, poiché “Separare» 39 di loro hanno ricevuto una comunicazione via mail inviata dal ministro qualche giorno fa. Una decina di loro, i più ribelli, saranno presto ricevuti dal ministro o dal suo entourage. L’obiettivo è ricordare loro che”La situazione è chiaramente dannosa per i lavoratori, ma danneggia anche l’attrattiva del settore e quindi delle aziende», indica il Ministero.

Oltre a ciò, il gruppo di esperti sul salario minimo invita a pensare a rendere gli aumenti salariali meno costosi per i datori di lavoro. “Per un dipendente che guadagna il salario minimo, un aumento netto di 100 euro costa al capo 483 euro.“Una buona idea che si spiega con le numerose esenzioni dalle basse tasse salariali votate nel corso del tempo”, si rammarica Gilbert Seat.I contributi sociali a carico del datore di lavoro al livello del salario minimo sono ora limitati al contributo per infortuni sul lavoro e malattie professionali.», scrivono gli esperti.

D’altro canto, ciò consente al costo del lavoro con bassi salari francesi di rientrare nella media OCSE, mentre “Il livello del salario orario minimo in Francia rimane uno dei più alti tra i paesi interessatiSul lato anteriore.Le politiche a sostegno del lavoro non qualificato dovranno trovare altre strade in futuro», avvertono gli autori. Chi lo aggiunge?Le politiche di sostegno ad ampio raggio per le persone a basso reddito, in particolare i premi per le attività, sembrano aver raggiunto i loro limiti“Avvertimenti che dovrebbero servire solo a rafforzare la determinazione dell’esecutivo ad attaccare il modello sociale francese, per raggiungere finalmente la piena occupazione, promessa da Emmanuel Macron nel 2027.