Google e Amazon non licenziano i dipendenti in Europa

I due giganti della tecnologia si trovano ad affrontare le leggi sul lavoro europee, più esigenti di quelle statunitensi, che favoriscono le partenze volontarie e le risoluzioni contrattuali.

Si favoriscono le partenze volontarie e le cessazioni tradizionali: tale è la specificità delle leggi europee che i grandi player tecnologici si rompono i denti, dopo che in Europa sono stati annunciati licenziamenti di massa.

Mentre le aziende tecnologiche sono riuscite a ridurre rapidamente le buste paga negli Stati Uniti, i licenziamenti pianificati hanno ristagnato in Europa, dove leggi sul lavoro più protettive in alcuni paesi rendono praticamente impossibile licenziare un dipendente senza consultare i rappresentanti dei dipendenti, nota. bloomberg.

leggi di protezione

In Francia, la società madre di Google, Alphabet Inc. , Il percorso di partenza volontaria attraverso l’erogazione del TFR. Amazzonia La Francia, che impiega 1.500 persone a Parigi, offrirà ad alcuni alti dirigenti fino a un anno di stipendio, secondo fonti di Bloomberg, poiché negli anni precedenti l’azienda offriva meno di un mese di stipendio.

Le leggi applicabili possono costringere Google a licenziare i lavoratori nelle sue filiali francesi e tedesche… se ciò dovesse mai accadere. Secondo la società, non sono previsti licenziamenti per Romania, Grecia o Australia.

“Lavoriamo attentamente e individualmente in ogni paese in cui vengono effettuati i tagli, per rispettare i requisiti locali, che variano in base alla località, sono complessi e richiedono tempo”, ha detto a Bloomberg un portavoce di Google.

A Parigi sono in corso trattative con Google per scoprire quale dei 1.600 dipendenti parigini è interessato dal regime di partenza volontaria. La risoluzione non dovrebbe avvenire per diverse settimane. Secondo il dipendente che ha voluto restare anonimo e che ha testimoniato a Bloomberg, nessuno sarà costretto ad andarsene.

“È un’ispirazione per le persone negli Stati Uniti”

Nel Regno Unito, secondo fonti sindacali, 500 posti di lavoro su 8.000 dovrebbero cessare, 240 a Dublino e circa 200 a Zurigo. I dipendenti di Google stanno anche istituendo un comitato aziendale transfrontaliero a livello europeo, che dovrebbe essere operativo entro sei mesi.

Questa situazione sta suscitando scalpore tra i dipendenti americani, che “si sono resi conto che il modo in cui si fanno le cose negli Stati Uniti rispetto a Francia e Germania” è diverso, afferma Parul Kaul, ingegnere di Google, con sede a New York, a capo di Alphabet sindacato.

“È stimolante per le persone negli Stati Uniti vedere che le cose sono diverse altrove: è un potenziale piano che mostra per cosa le persone possono lottare”, ha detto.

Nel continente e nel Regno Unito, Amazon, Alphabet e Meta impiegano più di 170.000 persone nel settore tecnologico.