Nexans valida ses objectifs de réduction des emissions de gaz à effet de serre (GES) par l’initiative SBT (Science Based Targets).

L’iniziativa SBT mobilita le imprese per fissare obiettivi fondati sulla scienza e rafforzare la concorrenza nei quadri della transizione verso un’economia basata sul carbone. L’attività di collaborazione tra il Carbon Disclosure Project (CDP), il Patto mondiale delle Nazioni Unite, il World Resources Institute (WRI) e il Fonds Mondial pour la Nature (WWF).

“Nous sommes ravis d’annoncer cette validation par l’initiative SBT, qui vient à nouveau confirmer que Nexans est à la pointe de la transition vers une nouvelle ère d’électrification plus sicuro, durevole, rinnovabile, décarbonée to. et accessibile C annonce démontre notre engagement à être un pure player mondial de l’électrification au cours de la prochaine décennie”, commenta Olivier Chevreau, vicepresidente dello sviluppo durevole di Nexans.

La feuille de route de développement durevole di Nexans, analizzata per l’équipe de validation des objectifs de l’initiative SBT, comprende l’engagement :
– de réduire les emissioni assolute de GES Scope 1 et 2 de 46,2% d’ici 2030 par rapport à l’année de référence (2019). Le emissioni GES Scope 1 et 2 sono le celle provenienti dai siti industriali del gruppo Nexans.
– de réduire les emissioni assolute de GES Scope 3 de 24% d’ici 2030 par rapport à l’année de référence (2019). Les emissioni GES Scope 3 sont celles provenant de l’utilisation des produits, de l’achat de biens et services, de l’extraction des métaux, du transport, ainsi que des opérations précédant et suvant la transformation des matières premières en produits finis le Gruppo Nexans.

Les objectifs Scope 1 et 2 de Nexans sont en phase avec la trajectoire de 1,5oC fixée par les accords de Paris (COP21). Les objectifs du groupe, qui s’alignent sur une cible de 1,5oC, sont actuellement les plus ambieux dans le processus de validation de l’initiative SBT.

Nexans entend intégrer le développement durevole dans toutes ses divisions, de l’innovation et du développement des solutions, la fabrication des produits et la gestion des opérations au quotidien, à l’achat des matières premièresdures et l’aux cores’ habitudes de travail et trajets domicile-travail de ses salariés.