Il documento ci dice anche che un riepilogo delle azioni che sono state implementate dall’estate all’interno della forza lavoro di Activision Blizzard avrebbe dovuto essere rilasciato pubblicamente prima della fine dell’anno delle vacanze. Tuttavia, secondo quanto riferito, il CEO Robert Kotick ha scelto di bloccarlo, per non sollevare questi problemi oltre quanto sarebbero effettivamente apparsi agli occhi del pubblico. Questo rapporto ha anche rilevato che da luglio sono state ricevute quasi 700 segnalazioni di cattiva condotta sul posto di lavoro (alcune delle quali trattano dello stesso fatto). Il 90% di questi è stato curato.

Helen Clasky, portavoce dell’editore, ha sottolineato il numero delle partenze oltre che delle azioni disciplinari, ma contesta quest’ultima cifra, dicendo che “Alcuni“Potenzialmente pericoloso. Ha anche negato le informazioni riguardanti il ​​rapporto e la decisione del signor Kotick di revocarlo per il momento, affermando che l’editore stava cercando”Per verificare i propri dati e analisi prima di condividerli“.

sempre secondo Il giornale di Wall StreetDaniel Allegri, COO di Activision Blizzard, ha annunciato a dicembre in una lettera ai dipendenti che l’azienda si impegna ad aumentare la quota di donne e persone non binarie nei suoi team del 50% nei prossimi cinque anni. un terzo della forza lavoro totale. Ha anche affermato di voler essere più trasparente per quanto riguarda i problemi della vita lavorativa.

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