IL Tribunale amministrativo di Nantes Un dipendente ha rifiutato Collegio Auguste e Jean Renoir Da La Roche-sur-Yon (Vendée), che aveva contattato nel gennaio 2020 dopo che gli era stata rifiutata una “proroga” del congedo per malattia di lunga durata inizialmente concessogli per il trattamento del cancro al seno.

Questo “Assistente tecnico regionale per le istituzioni educative” ha effettivamente subito un rifiuto il 20 dicembre 1019. Datore di lavoro, Divisione Vandeaper riscuotere le indennità di fine rapporto dopo il ritorno al lavoro per questo congedo per malattia di lunga durata.

Tuttavia, Virginie “non è in grado di svolgere i suoi compiti”.

“Conserva il tutto” di qualcosa Il suo stipendio per un anno E’ “scontato”. Della metà nei due anni Che segue. «La legge prevede che questo lungo congedo per malattia «può essere utilizzato in modo continuativo o intermittente».

“Congedo per malattia regolare”

In questo caso, “Ms. È poi tornata alle sue funzioni un anno dopo, nell’aprile 2019, come parte diTerapia part-time.

Ma durante questo “intervallo di trattamento”, il dipendente del Renoir College è stato “messo più volte in congedo” ed è stato classificato dalla direzione della Vandea come “assente per malattia regolare”, il che ha avuto un impatto sull’importo della sua retribuzione.

“Lei sostiene che le sospensioni avvenute dopo la sua reintegrazione rientrassero in questo Dopo aver sofferto di cancro al seno Quindi avrebbe dovuto portare a Lasciare l’estensione Una lunga malattia”, ha riassunto la sua sentenza del 4 aprile 2024 appena pubblicata, “Produce in particolare (…) una lettera (…) del dottor. È difficile da eseguire.

“Tuttavia, da questa lettera o da qualsiasi altro documento del fascicolo” non risulta che questo esame dell’utero “avrebbe fornito un collegamento con il cancro al seno di cui soffriva la signora XXX”, hanno detto i tre giudici di Nantes. Là Pertanto la richiesta è stata respinta La ricorrente non può essere risarcita per la perdita della retribuzione.

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