Jennifer Lawrence explique pourquoi Leonardo DiCaprio paie plus qu’elle pour « Ne cherchez pas »

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ne cherche pas C’est une comédie qui sera diffusée sur Netflix le 24 décembre et qui traite de la fin du monde de manière satirique. Le film est réalisé par Adam McKay et met en vedette Jennifer Lawrence et Leonardo DiCaprio. Tous deux ne percevaient pas le même salaire et le second gagnait plus que le premier. Mais pour Jennifer Lawrence, cet écart est défendu et justifié.

entretien fait par Vanity FairL’actrice a voulu défendre son collègue sous prétexte que Leo gagne plus au box-office. quoi ou quoi Jennifer Lawrence ajoute que “très chanceux et heureux” De son contrat avec la production. Elle aurait négocié pour que son nom apparaisse plus tôt que celui de Leonardo DiCaprio au générique. « J’étais le numéro un sur la liste d’appels [du casting], alors j’ai pensé que les crédits devraient refléter cela., sont des commentaires.

Un écart salarial d’environ 20 %

Selon une commande récemment publiée de la variétéLeonardo DiCaprio a reçu 30 millions de dollars (plus de 26 millions d’euros) pour ne cherche pasTandis que Jennifer Lawrence a touché 25 millions de dollars (plus de 22 millions d’euros). La différence de salaire est estimée à environ 20 %, un nombre qui prend en charge les données recueillies par le Bureau of Labor Statistics sur l’inégalité salariale entre les hommes et les femmes.

Une étude de cette organisation affiliée au département américain du Travail a révélé que lorsqu’un homme gagne un dollar, une femme gagne 82,3 cents. Pour le même emploi à temps plein. Dans le cas de Jennifer Lawrence, cela équivaudrait à 83 cents que l’actrice recevrait pour chaque dollar gagné par Leonardo DiCaprio, Révèle les ressources de bandes dessinées.

En 2015, Jennifer Lawrence a critiqué publiquement l’écart salarial entre hommes et femmes à Hollywood. Elle s’est montrée coupable de ne pas pouvoir mieux négocier. Dans le dernier article de Vanity Fair, elle a expliqué qu’il est “Très inconfortable d’apprendre l’égalité de rémunération. Et si vous posez des questions sur quelque chose qui semble inégal, on vous dira qu’il ne s’agit pas d’une disparité entre les sexes, mais on ne peut pas vous dire de quoi il s’agit exactement.”