Ammettiamo che il motivo di questa separazione sia un po’ barocco. È raro che un’azienda licenzi un dipendente solo a causa del colore dei suoi abiti da lavoro… Tuttavia, è esattamente quello che è successo in questa fabbrica nel Nord Reno-Westfalia (Germania).

Il licenziamento è stato annunciato nel novembre 2023

In officina, la direzione richiede ai propri lavoratori di indossare abiti da lavoro organizzativi, compresi pantaloni rossi e rapporti Il quotidiano tedesco Der Spiegel. Un colore che mal si adatta al gusto del dipendente che si è rifiutato di indossare questa “divisa” per un semplice motivo estetico.

Dopo diversi avvertimenti infruttuosi, la direzione ha finito per separarsi da questo dipendente ribelle che ha ricevuto la sua lettera di licenziamento nel novembre 2023. L’interessato ha quindi adito le vie legali e ha presentato una domanda di licenziamento senza giusta causa.

La Corte accoglie la tesi della sicurezza sul lavoro

Quindi questa storia del colore fu studiata dai governanti… che videro il colore rosso. La sentenza ha confermato la decisione dell’azienda sulla base che in questo stabilimento il colore rosso doveva essere considerato un elemento di sicurezza che avrebbe reso più visibile il dipendente. L’ambiente immediato di questo addetto all’assemblaggio era costituito da carrelli elevatori in movimento, questo caratteristico argomento di colore rosso era molto pesante.

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“Il datore di lavoro aveva il diritto di imporre il rosso come colore dei pantaloni protettivi sul lavoro”.Lo ha spiegato il Tribunale del Land di Düsseldorf nel suo arbitrato emesso martedì 21 maggio 2024.

Forse ciò che sorprende di più in questo caso è che il denunciante lavorava presso questa azienda dal 2014. Prima di questo improvviso blocco estetico, per usare un eufemismo, fino ad allora era sempre stato impegnato con i pantaloni rossi.

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